Компания "КРАСО" - это успешная металлоторговая структура, которая начала свою деятельность в 1993 году. За время своего существования, компания стала примером эффективного менеджмента и значительно расширила свои географические границы.
Сегодня "КРАСО" представлена в таких городах, как Абакан, Барнаул, Братск, Иркутск, Кемерово, Новосибирск, Красноярск, Омск. Наша компания гордится наличием 30 000 тонн складских запасов проката черных металлов, а также производственными мощностями для изготовления металлических и железобетонных конструкций. Мы заботимся о качестве нашей продукции и стремимся удовлетворить потребности наших клиентов, предлагая самые современные решения в металлообработке.
Учитывая нашу широкую географию поставок, "КРАСО" имеет возможность осуществлять поставки не только по всей территории России, но и за ее пределы, в страны Ближнего и Дальнего Зарубежья. Мы гарантируем надежность и оперативность поставок, что позволяет нашим клиентам быть уверенными в стабильном сотрудничестве с нами.
В компании "КРАСО" открыта вакансия для специалиста отдела транспортной логистики. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие нашего бизнеса. У нас вы найдете дружелюбную рабочую атмосферу, профессиональный рост и возможность реализовать свой потенциал в сфере логистики.
Если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к карьерному росту в успешной компании, компания "КРАСО" ждет именно вас. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которые создают будущее вместе!
Красноярск
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
За время работы в компании КРАСО я получил огромный опыт в области транспортной логистики. Весь персонал был дружелюбным и отзывчивым, что создавало приятную рабочую атмосферу. Благодаря профессиональному росту и возможности участвовать в интересных проектах, я смог раскрыть свой потенциал и приобрести новые навыки.
Одним из негативных моментов работы в компании КРАСО было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии используются при оценке результатов работы и вознаграждении за достижения.
В компании КРАСО часто проводились обучающие семинары и тренинги, что было полезно для профессионального развития. Однако, иногда возникали задержки в выплате заработной платы, что вызывало определенные неудобства.